прогул выходного дня - Talkers.ru : Дальневосточный форум/торрент трекер

d3ath · 13.09.2015, 11:50

Имеет ли право работодатель уволить за прогул в выходной день, если приказ на выход оформлен не был?

cccp1980 · 13.09.2015, 11:57

после качалова надеешься сохранит рабочее место?

serviak · 13.09.2015, 12:01

Нет конечно. Но повод найти другой может

cccp1980 · 13.09.2015, 12:09

Цитата:

приказ на выход оформлен не был

d3ath · 13.09.2015, 12:18

я и сохраню. оснований для увольнения нет

cccp1980 · 13.09.2015, 12:43

Если устно был уведомлен, то дело - говно. Приказ состряпать задним числом не проблема.

Главное не быкуй! Напиши объяснительную с признанием в любви и раскаянием во всех смерных грехах.

На крайняк станцуй приват

d3ath · 13.09.2015, 12:46

состряпать то могут, но моя подпись в приказе откуда возьмется? -)

cccp1980 · 13.09.2015, 12:58

скажут, что отказался подписывать, делов та

так ты в курсе был?

d3ath · 13.09.2015, 13:13

в курсе. они регулярно не оформляют приказы. это и заебло

serviak · 13.09.2015, 13:15

Цитата:

Сообщение от cccp1980

Если устно был уведомлен, то дело - говно. Приказ состряпать задним числом не проблема.

Главное не быкуй! Напиши объяснительную с признанием в любви и раскаянием во всех смерных грехах.

На крайняк станцуй приват

написал объяснительную значит признаешь свою вину. иди в отказ

d3ath · 13.09.2015, 13:16

объяснительную по поводу чего? прогула в выходной? трудовое законодательство запрещает работать в выходные.

oRb · 13.09.2015, 13:21

Цитата:

Сообщение от d3ath

объяснительную по поводу чего? прогула в выходной? трудовое законодательство запрещает работать в выходные.

Ничего подобного. Работать в выходной день можно, с начислением двойной з.п. и предоставлением дня отгула.

Только такие работы должны быть оформлены приказом, либо служ****й запиской от работника.

serviak · 13.09.2015, 13:22

Цитата:

Сообщение от d3ath

объяснительную по поводу чего? прогула в выходной? трудовое законодательство запрещает работать в выходные.

без приказа, да. А так то выходной в двойне оплачивается)

segre · 13.09.2015, 13:22

не уволят,стой до конца,один раз дашь слабину сядут на шею

oRb · 13.09.2015, 13:24

У меня на одном месте работы (в одной крупной компании) такие выходные дни, считались нормой, не оплачивались хоть и случались не систематически, но время от времени бывало. Прошло 7 лет ситуация там не изменилась. А я нашел другую работу.

Добавлено через 50 секунд

Цитата:

Сообщение от segre

не уволят,стой до конца,один раз дашь слабину сядут на шею

Мы полицейское государство, не забывай. Могут уволить если захотят. Будь бдителен.

d3ath · 13.09.2015, 13:27

приказа нет, меня с ним под роспись на ознокамливали. письменного согласия на работу в выходной я тоже не давал

segre · 13.09.2015, 13:38

Цитата:

Сообщение от oRb

У меня на одном месте работы (в одной крупной компании) такие выходные дни, считались нормой, не оплачивались хоть и случались не систематически, но время от времени бывало. Прошло 7 лет ситуация там не изменилась. А я нашел другую работу.

Добавлено через 50 секунд

Мы полицейское государство, не забывай. Могут уволить если захотят. Будь бдителен.

я всегда бдителен ,бывали похожие ситуации,добивался своего и не кто меня не уволил

JC Denton · 13.09.2015, 16:37

- Не является прогулом отказ от сверхурочной работы, а также отказ от выхода на свое место "вне графика" в выходные или праздничные дни. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения этих действий, они возможны только с согласия самого сотрудника. Исключение, опять же, составляют экстренные ситуации

http://www.zarplata.ru/a-id-32206.html/

короче тебя не имеют права уволить, но могут начать выживать и тп

Werewolf · 13.09.2015, 17:08

эт чо за шарашкина контора?

d3ath · 13.09.2015, 17:38

проконсультировали меня кадровик и юрист. говорят хер им не увольнение. если что - в суд. ещё и бабло срубишь

cccp1980 · 13.09.2015, 17:53

Если у тебя всё прокатит, то я за тебя буду только рад. Только не переоценивай свои силы, а тем более значимость. Захочит ли работодатель/начальник терпеть ОТРИЦАЛУ?!

d3ath · 13.09.2015, 18:13

ситуация прояснилась. по факту этот день нерабочий, тк необходимых бумаг составлено не было, моей подписи нет. то есть выходной. законный.

nutrilon · 13.09.2015, 18:26

и как теперь дальше работать в такой организации? Как кот с собакой?

Добавлено через 1 минуту
я как-то с начальником сцепился, из-за того, что на ОДНУ минуту раньше на обед ушёл, На моих часах ровно, на его без одной минуты

Werewolf · 13.09.2015, 18:26

подставят теперь
увольняйся по собственному

doom69 · 13.09.2015, 19:06

Цитата:

Сообщение от d3ath

Имеет ли право работодатель уволить за прогул в выходной день, если приказ на выход оформлен не был?

Нет приказа и ознакомления то не может.
А если и уволит то суд восстановит.

13.09.2015, 11:50	#1
d3ath Super Moderator Регистрация: 01.02.2009 Сообщений: 1,243 Сказал(а) спасибо: 112 Поблагодарили 372 раз(а) в 71 сообщениях	прогул выходного дня Имеет ли право работодатель уволить за прогул в выходной день, если приказ на выход оформлен не был?

13.09.2015, 12:01	#3
serviak Talkers Junior Регистрация: 26.01.2009 Сообщений: 514 Сказал(а) спасибо: 4,042 Поблагодарили 1,503 раз(а) в 140 сообщениях	Нет конечно. Но повод найти другой может __________________ .'\|'.

13.09.2015, 16:37	#18
JC Denton Talkers Junior Регистрация: 11.09.2007 Сообщений: 1,657 Сказал(а) спасибо: 2,252 Поблагодарили 312 раз(а) в 46 сообщениях	- Не является прогулом отказ от сверхурочной работы, а также отказ от выхода на свое место "вне графика" в выходные или праздничные дни. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения этих действий, они возможны только с согласия самого сотрудника. Исключение, опять же, составляют экстренные ситуации http://www.zarplata.ru/a-id-32206.html/ короче тебя не имеют права уволить, но могут начать выживать и тп __________________ No money - no honey [h+]3

13.09.2015, 17:08	#19
Werewolf Добрый Регистрация: 23.04.2007 Сообщений: 6,628 Сказал(а) спасибо: 581 Поблагодарили 6,455 раз(а) в 573 сообщениях	эт чо за шарашкина контора? __________________ Только сильные люди могут смеяться сами над собой, слабаки же предпочитают смеяться над другими. ДЕЛАЮ ВЕРАНДЫ ПОД ЗАКАЗ

13.09.2015, 18:26	#23
nutrilon Talkers Releaser Регистрация: 21.04.2009 Сообщений: 7,291 Сказал(а) спасибо: 1,364 Поблагодарили 101,624 раз(а) в 1,126 сообщениях	и как теперь дальше работать в такой организации? Как кот с собакой? Добавлено через 1 минуту я как-то с начальником сцепился, из-за того, что на ОДНУ минуту раньше на обед ушёл, На моих часах ровно, на его без одной минуты __________________ бери ношу по себе,чтоб не падать при ходьбе

Сериальчики онлайн!
Общие правила форума/FAQ Правила оформления запросов/релизов Для правообладателей

13.09.2015, 11:57	#2
cccp1980 Talkers Junior Регистрация: 25.04.2009 Сообщений: 412 Сказал(а) спасибо: 1,064 Поблагодарили 850 раз(а) в 94 сообщениях	после качалова надеешься сохранит рабочее место?

13.09.2015, 12:18	#5
d3ath Super Moderator Регистрация: 01.02.2009 Сообщений: 1,243 Сказал(а) спасибо: 112 Поблагодарили 372 раз(а) в 71 сообщениях	я и сохраню. оснований для увольнения нет

13.09.2015, 12:43	#6
cccp1980 Talkers Junior Регистрация: 25.04.2009 Сообщений: 412 Сказал(а) спасибо: 1,064 Поблагодарили 850 раз(а) в 94 сообщениях	Если устно был уведомлен, то дело - говно. Приказ состряпать задним числом не проблема. Главное не быкуй! Напиши объяснительную с признанием в любви и раскаянием во всех смерных грехах. На крайняк станцуй приват

13.09.2015, 12:46	#7
d3ath Super Moderator Регистрация: 01.02.2009 Сообщений: 1,243 Сказал(а) спасибо: 112 Поблагодарили 372 раз(а) в 71 сообщениях	состряпать то могут, но моя подпись в приказе откуда возьмется? -)

13.09.2015, 12:58	#8
cccp1980 Talkers Junior Регистрация: 25.04.2009 Сообщений: 412 Сказал(а) спасибо: 1,064 Поблагодарили 850 раз(а) в 94 сообщениях	скажут, что отказался подписывать, делов та так ты в курсе был?

13.09.2015, 13:13	#9
d3ath Super Moderator Регистрация: 01.02.2009 Сообщений: 1,243 Сказал(а) спасибо: 112 Поблагодарили 372 раз(а) в 71 сообщениях	в курсе. они регулярно не оформляют приказы. это и заебло

13.09.2015, 13:16	#11
d3ath Super Moderator Регистрация: 01.02.2009 Сообщений: 1,243 Сказал(а) спасибо: 112 Поблагодарили 372 раз(а) в 71 сообщениях	объяснительную по поводу чего? прогула в выходной? трудовое законодательство запрещает работать в выходные.

13.09.2015, 13:22	#14
segre Talkers Junior Регистрация: 09.12.2012 Сообщений: 1,028 Сказал(а) спасибо: 5,275 Поблагодарили 43 раз(а) в 16 сообщениях	не уволят,стой до конца,один раз дашь слабину сядут на шею

13.09.2015, 13:27	#16
d3ath Super Moderator Регистрация: 01.02.2009 Сообщений: 1,243 Сказал(а) спасибо: 112 Поблагодарили 372 раз(а) в 71 сообщениях	приказа нет, меня с ним под роспись на ознокамливали. письменного согласия на работу в выходной я тоже не давал

13.09.2015, 17:38	#20
d3ath Super Moderator Регистрация: 01.02.2009 Сообщений: 1,243 Сказал(а) спасибо: 112 Поблагодарили 372 раз(а) в 71 сообщениях	проконсультировали меня кадровик и юрист. говорят хер им не увольнение. если что - в суд. ещё и бабло срубишь

13.09.2015, 17:53	#21
cccp1980 Talkers Junior Регистрация: 25.04.2009 Сообщений: 412 Сказал(а) спасибо: 1,064 Поблагодарили 850 раз(а) в 94 сообщениях	Если у тебя всё прокатит, то я за тебя буду только рад. Только не переоценивай свои силы, а тем более значимость. Захочит ли работодатель/начальник терпеть ОТРИЦАЛУ?!

13.09.2015, 18:13	#22
d3ath Super Moderator Регистрация: 01.02.2009 Сообщений: 1,243 Сказал(а) спасибо: 112 Поблагодарили 372 раз(а) в 71 сообщениях	ситуация прояснилась. по факту этот день нерабочий, тк необходимых бумаг составлено не было, моей подписи нет. то есть выходной. законный.